New

更新日 2022-09-21

バイリンガル人事マネージャー【Computacenter】正社員 東京

直接採用 東京都 700万円 〜 900万円

Computacenter Japan 株式会社

マネージャーレベル 外資系企業英語を活かせる完全週休2日制年末年始休暇年間休日120日以上
職種 エグゼクティブ/経営 - 管理職(管理部門系)
業種 アウトソーシング

仕事内容

経験豊富で信頼できる人事担当者が、東京のコンピュータセンター チームに人事マネージャーとして参加する、滅多にないエキサイティングな機会です。これは真のゼネラリストの役割であり、HR のすべての運用および戦略要素に関与するだけでなく、国内のシニア マネージャーと定期的に関与することになります。 人事部門の同僚やライン マネージャーと密に連携し、従業員代表グループやサード パーティのサプライヤーとの連絡を含め、人事部門のすべての要素にわたってサポートとガイダンスをお任せします。 また、幅広いグループ HR チームで重要な役割を果たし、ヨーロッパと APAC の人事部門と連携し、グループの HR イニシアチブを組み込んで推進のため、協力しながら進めます。 <主な責務> *日本のカントリー マネージャーと密に連携し、現地の人事関連法規、ガバナンス、コンプライアンスに関するアドバイスを行う *すべての人事および従業員関係の問題について、状況に応じた専門家としての地位を確立 *必要に応じて、法律顧問と協力して、複雑な労働問題や法律問題についてマネージャーに助言し、指導し、問題が確実に解決されるように対応 *人事チームのメンバーを管理、育成、指導して、人事機能を確実にする *オンボーディング、給与計算、オフボーディングなどを含む通常の HR 業務について、HR コーディネーターにバックアップ/サポート *法的および社会的義務に対する運用上のコンプライアンスを保証 *すべてのローカルおよび企業の人事ポリシーとプロセスを評価して更新し、従業員とマネージャーに提示 *すべての管理プロセスが効率的で目的に合っていることを確認し、必要に応じて更新 *必要に応じて給与カバーを提供することへの具体的な言及 *法律および規制の要件を確実に遵守し、これらに関連する地理的な特定の情報について、コーポレートのアドバイザーとしての役割を果たす <その他の責任> *現地入札による国でのサポートの提供 *他の HR マネージャーと緊密に協力して、ベスト プラクティスを共有し、互いの専門知識を活用 *人事の運用モデルを理解し、他の社内チームを活用 *必要に応じて、グループおよびローカルの人事プログラムの実施をサポート

応募条件

<必要なスキル> *ペースの速い商業環境での人事マネージャーまたはビジネス パートナーとしての実績、または次のステップアップを求めている人物 *採用、ER、報酬、人材管理、従業員開発など、総合的な能力を備えた HR プロフェッショナル *現地の雇用法に関する豊富な知識と、最近の法律に関する最新の理解 *あらゆるレベルで強力な関係を築く優れた能力 *分析、計画、およびプロジェクト管理の能力 *口頭と書面の両方で英語に堪能であることを含むバイリンガル。 *シニアリーダーとの強い関係を築き、維持する能力 <歓迎スキル> *ダイナミックでポジティブ、人を大切にする態度、強い対人スキルと影響力のあるスキル *優れたマルチタスクと構造化された問題解決スキル

労働条件

企業情報

Computacenter Japan 株式会社

直接採用

バイリンガル人事マネージャー【Computacenter】正社員 東京

Computacenter Japan 株式会社