採用チームリーダー

仕事内容

◆職種名:採用チームリーダー ◆主な業務内容 ・採用チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告を行う ・採用スケジュールと合わせた採用戦略立案(特に管理職クラス採用・障がい者採用) ・採用単価算出、減額作戦と交渉 ・求人媒体や人材紹介会社との香料や関係性作り ・英語での書類選考と面接対応 ・オンドメディアの更新管理(コンテンツ作成含む) ・採用担当の教育と研修

応募条件

◆求める人物像 ・国際的なチームの指導をフレキシブルに対応出来る方 ・チームのさならる最長のために新しい作戦を練るのが好きな方 ・ボリューム、スピード、コストを一つも捨てず採用業務に努力をしたい方 ・考えをアクションに移す方 ◆必須条件 ・英語ネイティブ(TOEIC900点相当)【外国人の場合JLPT N1相当以上】 ・人事採用経験(中途メイン)3年間以上 ・外国人採用経験 ・チームの管理経験 3年以上(人数指定なし) ◆歓迎条件 ・インハウス採用経験 ・ベンチャー企業での就職経験 ・ボリューム採用経験者(中途 年間40名以上) ◆採用プロセス 1書類選考 ↓ 2一次面接(人事採用担当)※筆記試験と翻訳テストを実施 ↓ 3二次面接(CEO1名) ↓ 3三次面接(CEO3名)

労働条件