【人事企画】世界に展開中の外資系免税ショッピングシステム/ハイブリッド勤務/有給15日

仕事内容

GLOBAL BLUE JAPANでは、人事企画・戦略などを担当する人事ビジネスパートナーを募集中です！ このポジションでは、APACの人事責任者と連携しながらビジネス部門と人事部門の橋渡し役を担います。単なる事務作業ではなく、会社の成長を人事の力でリードする、戦略的な役割です。 具体的には： ・戦略的ビジネスパートナー 　事業の目標達成を、人事の面から支えます。 経営陣に人事戦略を提案し、人材育成や組織づくりを進めます。 ・従業員エンゲージメントと企業文化の構築 　社員のやる気を高め、働きやすい職場を作ります。 社員の声を聞き、職場の課題を改善します。 ・組織開発と変革管理 　会社が変わる時に、社員がスムーズに対応できるようサポートします。 チームの連携を深め、組織を活性化させます。 ・人事プロジェクトとリーダーシップ 　人事の重要なプロジェクトを計画・実行します。 グローバルチームと協力し、人事施策を進めます。 ・コーチングとアドバイザリー 　リーダーや管理職に、人材管理のアドバイスをします。 社員からの人事に関する質問に答えます。 ・協働とチームサポート 　日本の人事業務を、チームと協力して円滑に進めます。 給与計算や事務作業を正確に行います。

応募条件

【必須経験】 -人事企画・人事戦略または類似の人事職務で5年以上の経験。 -英語と日本語に堪能であること（その他アジア言語ができれば尚可）。 -優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力。 【歓迎経験】 -営業またはテクノロジー関連チームをサポートした経験があれば尚可。 -労働法と人事のベストプラクティスに関する深い知識。 -人事、経営学、または関連分野の学士号。

労働条件