【東京・大阪/TypeB（社員）】外国人 × 営業のプロとして本気で成長したい方へ｜

仕事内容

── 業務内容 ── お客様の"日本での暮らし"の最初のパートナーになる GTN Agent Prime は、単に物件を案内する仲介営業ではありません。 日本で暮らし始める外国籍のお客様にとって、「日本での新しい人生の最初のパートナー」となり、住まい探しから入居完了までを丸ごと伴走します。 お客様とのストーリー（業務の流れ） 出会い：Best-Estate.jp やSNS・紹介を経由して問い合わせてきたお客様と、LINE・メール・オンライン面談で接点を持ちます。お客様の多くは「日本語での契約が不安」「来日したばかりで土地勘がない」「外国籍だから断られるのでは」と強い不安を抱えています。 ヒアリング：住まいだけでなく、仕事・家族構成・将来設計まで踏み込み、表面のニーズだけでなく"本当に求めているもの"を引き出します。お客様自身が気づいていない課題を言語化し、最適な選択肢を一緒に描く仕事です。 提案・内見：条件に合う物件を厳選し、オンライン内見・現地同行で納得感を醸成します。ここで差がつくのは「情報量」ではなく「お客様にとって何がベストかを説明し切れる力」です。 審査・交渉：不動産管理会社との条件交渉・審査申込を日本語で代行。お客様の代弁者として、最も条件の良い形で承認を引き出します。 契約・入居：初期費用の多言語説明・契約書類の作成・ライフライン手配までサポートします。お客様が鍵を受け取り、安心して新生活をスタートする瞬間が、この仕事の最大のやりがいです。 アフター：入居後の満足度が次の紹介を生みます。優秀なエージェントは、一人のお客様の成約がSNS・コミュニティ経由で複数の紹介に連鎖します。 どう働いて、どう成長していくか 成長していくエージェントには、共通点があります。 反応スピード：問い合わせに数分〜1時間以内で返信する人は、それだけで勝率が跳ね上がります。外国籍のお客様は来日タイミングが決まっているため、即応が信頼を築く第一歩です。 母語の強み：中国語・韓国語・ベトナム語・インドネシア語・英語などのネイティブ対応は、お客様の安心感を一気に高めます。日本人エージェントも、英語やその他外国語ができれば幅が大きく広がります。 母数の管理：同時に複数案件を丁寧に動かせる人が、月ごとの成約数を着実に積み上げます。自分の数字を自分で見る習慣が、プロへの近道です。 紹介連鎖：一人のお客様を徹底的に満足させると、同じコミュニティから2人目・3人目が来ます。成約の半分以上が紹介になるエージェントもいます。 自分のネットワーク活用：SNS・留学コミュニティ・勤務先コミュニティ・母国人コミュニティに"住まいのことはこの人"というポジションを取る人は、独自集客比率を高めて成果率40%を手にします。 これらは才能ではなく、意識と行動量で積み上げていくスキルです。研修と先輩のサポートを受けながら、半年〜1年で確実にプロの動きが身につきます。

応募条件

【募集条件】 ★★必須条件（MUST） ・日本語：ビジネスレベル（N1相当） ・母語：ネイティブレベル（中国語・韓国語・ベトナム語・英語・その他歓迎） ・基本的なPCスキル（メール、Excel、クラウドツール） ・「外国人 × 営業」のフィールドで、本気でプロとして成長したいという意欲 ・指示待ちではなく、自分の行動量を自分で管理できるセルフマネジメント力 ・課題解決型セールスへの強い関心 ★歓迎条件（WELCOME） ・不動産業界・接客業・無形商材営業の経験者 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者（資格手当あり） ・日本での留学・就業経験がある方 ・SNS・個人ネットワークによる集客力を持つ方 ・複数言語対応が可能な方 ♦こんな方に向いています ・自分の成長と成果が、収入にダイレクトに反映される環境で挑戦したい方 ・指示される前に自ら動き、目標達成にコミットできる方 ・マルチタスク・変化対応が得意で、セルフマネジメントができる方 ・外国人市場という成長マーケットで、プロフェッショナルとして一生・モノのスキルを磨きたい方 ・将来的な独立志向のある方 ・いずれは組織を創る側に回り、全社視点で事業を動かしたい方 ✖✖こんな方は向いていません（事前にお伝えします） ・マニュアル・指導が完璧に整っていないと動けない方、イレギュラー対応に戸惑ってしまう方 ・受け身のサポート姿勢にとどまり、お客様の課題に踏み込んで価値提供する意欲が持てない方 ・ルーティンワーク志向の方 ・他責思考の方 ※契約社員（6ヶ月）。更新ごとにインセンティブ覚書が継続適用されます。

労働条件